第六十章 梁振交心第1/2段
李静的老同学梁振，由于人家自己平时勤奋好学，考取了国家一级注册建造师资格证书，现如今已是中原电气化局集团宝兰客运专线指挥部指挥长了。
2016年八月里的一天，梁振来到集团公司本部，向领导做关于确保2017年宝兰客运专线工程按期开通的工作汇报。
在他向集团公司领导汇报结束后，在电梯上偶遇他的老同学李静，李静看着他额头那几缕白发，风趣地问：
“哎呀，我的梁大指挥长，几年不见，这白发就有了呀！”
“小静姐，难得相遇，难得相遇！”梁振特意用一线员工亲切的称呼，向自己老同学问好。
“去你的，都是老同学了，你年龄还比我大几个月，咋也喊我小静姐，是不是我现在老多了呢？”李静略显不快地问道。
梁振也不生气了，依旧笑呵呵地说：
“李主席，你看你老同学大老远从西北荒漠工地，好不容易回机关一趟，你就这样对待我吗？咋，也不得请我去您办公室一坐，讨口热茶喝也好呀！”
“都当领导了，还是那么贫，放心，不但有热茶，而且今晚我请客，叫上我家杨宇，咱们一起聚聚，让杨宇陪你多喝几杯酒！”李静一边说着话，一边就把梁振带到自己办公室。
李静连忙给她这位老同学，烧热水，沏茶，梁振也不跟她客气，接过一杯热茶，放到嘴边，轻轻抿了一口，一脸夸张地惊呼道：
“小静姐的热茶，真香呢！”
“你呀，梁振，你看看你一副油腔滑调的，整个人就没个正形呀！”李静笑着问。
“哎呀，老同学，我这是对上级领导关爱一线员工的一种感激之情的表达，你呀，现在当领导了，就听不进去来之一线员工的呼声了！”梁振依旧笑呵呵地答道。
“对了，梁振，我们集团公司工会这几年搞得EAP（员工帮助计划）网络互动平台，在一线员工心目中咋样，是不是起到一定的稳定军心的作用呢？”李静一听他嘴里说到一线员工，就迫不及待地问道。
梁振一听，又端起茶杯，喝了一大口茶，然后不紧不慢地答道；
“哎呀，老同学，让我咋说你呀，你这是无时无刻都不离开你的工会工作呀，就喝杯你的茶，这还讹上我了，还要我向你汇报一线员工的思想动态工作呀！”
“哎呀，别贫了，好好说话，不行吗？你说说，咱们老同学好不容易见上一面，你就不能好好给我说说，一线员工对这些年集团公司工会开展工作的一线看法和意见吗？有时候，你们这些来之一线工程管理者的意见和看法，对我们工会今后如何开展工作具有很好的指导作用呢，快，和我说说！”李静饶有兴趣地盯着梁振的脸，急切地问。
梁振也知道他这位老同学的脾气，那是不达目的，誓不罢休的主，于是他一脸热情地说：
“这些年咱们集团公司工会工作的确是与时俱进，也借用网络搞了个啥EAP（员工帮助计划）网络互动平台，这些虚拟的高科技心理疏导网络平台，的确对一线年轻员工的心理健康疏导起到了一定作用，他们反馈的信息也大多数是赞许的。”
“那就好，那就好!”李静听了，颇为欣慰地自言自语。
而此时，梁振突然话锋一转。一脸严肃地说：
“李主席，你可曾想到一线大多数四十、五十岁的老员工，他们那个年代的人，电脑都作的一线看法和意见吗？有时候，你们这些来之一线工程管理者的意见和看法，对我们工会今后如何开展工作具有很好的指导作用呢，快，和我说说！”李静饶有兴趣地盯着梁振的脸，急切地问。
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