第六十章 梁振交心第1/2段
李静的老同学梁振,由于人家自己平时勤奋好学,考取了国家一级注册建造师资格证书,现如今已是中原电气化局集团宝兰客运专线指挥部指挥长了。
2016年八月里的一天,梁振来到集团公司本部,向领导做关于确保2017年宝兰客运专线工程按期开通的工作汇报。
在他向集团公司领导汇报结束后,在电梯上偶遇他的老同学李静,李静看着他额头那几缕白发,风趣地问:
“哎呀,我的梁大指挥长,几年不见,这白发就有了呀!”
“小静姐,难得相遇,难得相遇!”梁振特意用一线员工亲切的称呼,向自己老同学问好。
“去你的,都是老同学了,你年龄还比我大几个月,咋也喊我小静姐,是不是我现在老多了呢?”李静略显不快地问道。
梁振也不生气了,依旧笑呵呵地说:
“李主席,你看你老同学大老远从西北荒漠工地,好不容易回机关一趟,你就这样对待我吗?咋,也不得请我去您办公室一坐,讨口热茶喝也好呀!”
“都当领导了,还是那么贫,放心,不但有热茶,而且今晚我请客,叫上我家杨宇,咱们一起聚聚,让杨宇陪你多喝几杯酒!”李静一边说着话,一边就把梁振带到自己办公室。
李静连忙给她这位老同学,烧热水,沏茶,梁振也不跟她客气,接过一杯热茶,放到嘴边,轻轻抿了一口,一脸夸张地惊呼道:
“小静姐的热茶,真香呢!”
“你呀,梁振,你看看你一副油腔滑调的,整个人就没个正形呀!”李静笑着问。
“哎呀,老同学,我这是对上级领导关爱一线员工的一种感激之情的表达,你呀,现在当领导了,就听不进去来之一线员工的呼声了!”梁振依旧笑呵呵地答道。
“对了,梁振,我们集团公司工会这几年搞得EAP(员工帮助计划)网络互动平台,在一线员工心目中咋样,是不是起到一定的稳定军心的作用呢?”李静一听他嘴里说到一线员工,就迫不及待地问道。
梁振一听,又端起茶杯,喝了一大口茶,然后不紧不慢地答道;
“哎呀,老同学,让我咋说你呀,你这是无时无刻都不离开你的工会工作呀,就喝杯你的茶,这还讹上我了,还要我向你汇报一线员工的思想动态工作呀!”
“哎呀,别贫了,好好说话,不行吗?你说说,咱们老同学好不容易见上一面,你就不能好好给我说说,一线员工对这些年集团公司工会开展工作的一线看法和意见吗?有时候,你们这些来之一线工程管理者的意见和看法,对我们工会今后如何开展工作具有很好的指导作用呢,快,和我说说!”李静饶有兴趣地盯着梁振的脸,急切地问。
梁振也知道他这位老同学的脾气,那是不达目的,誓不罢休的主,于是他一脸热情地说:
“这些年咱们集团公司工会工作的确是与时俱进,也借用网络搞了个啥EAP(员工帮助计划)网络互动平台,这些虚拟的高科技心理疏导网络平台,的确对一线年轻员工的心理健康疏导起到了一定作用,他们反馈的信息也大多数是赞许的。”
“那就好,那就好!”李静听了,颇为欣慰地自言自语。
而此时,梁振突然话锋一转。一脸严肃地说:
“李主席,你可曾想到一线大多数四十、五十岁的老员工,他们那个年代的人,电脑都作的一线看法和意见吗?有时候,你们这些来之一线工程管理者的意见和看法,对我们工会今后如何开展工作具有很好的指导作用呢,快,和我说说!”李静饶有兴趣地盯着梁振的脸,急切地问。
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