第602章 用人不疑第2/3段
她老公并不这么想。他想的是老爹在位那是家里的荣光，同时也是自己的靠山，并且在媳妇跟前也有优越感，因为老丈人和大舅哥做生意还得靠自己老爹扶持呢。现在老爹下来了，这种优越感没了，并且有考媳妇吃饭的趋势，所以心里开始不平衡起来。
在饭店没城里公司的时候在老爹的资助下她和严丽投资开了渔人码头，生意不错，是他和严丽管理的，虽然不怎么上心，大部分都是严丽在管理，但是对管理也懂一些。现在整个公司都是严丽的，也就是说是他的。老爹不在位了，媳妇还怀着孕，他要拿出做儿子和丈夫的责任，开始有所担当。
对于这一点严丽是认可和高兴的，谁不希望自己的老公有所作为呢？如果老公真能把公司管理好，她宁可做背后的小女人，在家相夫教子，伺候公婆。可是她对自己的老公太了解了，智商够用，够聪明，并且有能力有思想，也是做事的人。唯一的也是致命的缺点就是心胸狭窄，不容人。
他们俩在做渔人码头之前开过公司，那时候两个年轻人心气高，加上各自家族实力在那摆着呢，要想干点啥那还不是轻而易举的事。他俩和两个朋友合开了一个码头货运公司，刚开始的时候确实很好，可是两年后，她老公有点小心眼，和合伙的朋友有了分歧，结果分道扬镳了。
如果坚持做下去，那个货运公司要比饭店赚钱。之后严丽想按着老公的性格不能和人合伙，只能自己单干，这样才有了渔人码头。
当渔人码头和青花阁联合在一起成立公司的时候，她老公并不同意，认为没必要，合在一起成立公司，看着是声势浩大，形成集团了，用影响力，其实是严丽在给老丈人打工。因为这个严丽和他争吵过。碍于老丈人的面子，他选择了不管不问。
现在老丈人把公司给了他们夫妻俩，他当然要上心了，并且要亲自参与管理。
于是有了严丽从福州回来后一家四口的家庭会议。会议上严丽老公做出让步，同意投资三百万开一家高端的手切鲜肉火锅店，严丽同意他开始介入公司管理，先熟悉着，等过完年宣布他当副总经理，主抓全面工作，到时候严丽专心在家养胎，有什么是俩人共同商量着解决。
严丽老公提出要在公司内部培养自己的亲信，理由是这么大企业不能没有自己的人，尤其是高管位置。
“现在厨房这块是老谭在抓，他在咱家干三年了，可以信任。”严丽说。
“老谭是挺能干，我了解了一下，现在四个店经理三个是他找来的，厨房也大部分是他的人。”严丽老公说道。
严丽很奇怪的看了老公一眼，说：“咱们用人看的是能力，有能力的人就得用，你还怕老谭拉帮结派呀？”
“那也没准的事，现在他势力最大，公司三分之一都是他的人。”
“我倒希望整个厨房都是他的人才好呢，那时候我把他管好就行，还省心了。”
“小丽你知道不，过度信任就是放纵，小心功高震主。”
“你要说别人我信，老谭不是那样人。”
“你还是小心点，什么都没处说去，现在看着是挺好，万一哪天出现矛盾，把人领走了看你咋整。”
严丽想要说老公两句，这时候公公咳嗦一声，她把肚子里的怒气咽了下去，知道公公要说话，她还没达到敢拦公公话的程度，只是狠狠地瞪了老公一眼。
公公虽然不在官位上了，但官威还在，一辈子身居上位的气势叫起成立公司的时候，她老公并不同意，认为没必要，合在一起成立公司，看着是声势浩大，形成集团了，用影响力，其实是严丽在给老丈人打工。因为这个严丽和他争吵过。碍于老丈人的面子，他选择了不管不问。
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