第一章 离职第1/2段
江海泽收拾好自己工位上的东西,将自己的电脑归还给了资产部,又拎着自己的工牌交到人力资源处,办理好了离职手续,他没有跟任何人道别,周边的同事也都不知道他即将离职的消息,既然要走,就要走的悄无声息,何必兴师动众的告诉别人,他讨厌这种离别时候的伤感氛围,只是,在工作交接的时候,他不得不告诉了坐在他工位旁边的同事侯姐:“侯姐,我要离职了,领导让我把手头的项目都跟你做一下交结,以后这些项目,就要你去跟进了。”
侯姐听完,先是一愣,她简直不敢相信江海泽说的话,虽说她已经听说了最近整个集团都在优化员工的消息,但她无论如何也想不到,江海泽会因此离职,在她看来,整个部门,论对产品的理解,论对业务的熟悉,论工作热情,对于团队分享的贡献,江海泽都是做的最好的,她还以为江海泽在跟自己开玩笑,经过几次刨根问底的确认之后,江海泽离职的事情无疑是真的。侯姐没有心思与江海泽做工作交结,偷偷的跑到了洗手间,坐在厕所的马桶上,她小声的啜泣,她的眼前浮现出江海泽给自己耐心的讲解产品,讲解业务,帮助自己跑客户,支撑自己去给客户做汇报的场景。当自己在工作中遇到问题,他总是第一个伸出援助之手的人,江海泽,这个在工作中给予自己很大帮助的人,如今,他居然被离职了。
侯姐为江海泽打抱不平,她在洗手间洗了把脸后,冲到副总的办公室去理论:“为什么,为什么把这么优秀的售前经理开除掉?”副总知道侯姐来为江海泽评理:“这是公司的决定,公司现在内部优化,每个部门都有指标,江海泽工作态度有问题,把他优化掉,公司肯定有公司的考虑。”副总不慌不忙的点了支烟,所谓工作态度,只不过是公司内部斗争,江海泽站队站错了而已,如今连他曾经的老大都被排挤,他一个小小的售前经理,还是不是像蚂蚁一般被他们这些得势的人捏来捏去。
“好,如果说,公司优化员工有指标,部门十个人,优化掉谁都可以,但优化掉他就有点说不过去了,这一年以来,江海泽为部门为团队做了多大贡献,他总是主动的跟大家分享他的工作思路和工作方法,连他自己整理的各种资料,ppt都毫无保留的分享给大家,这一点,大家恐怕哪个人也比不上他,他是个优秀的售前经理,开掉他,不合理。”侯姐继续道:“我刚来这个部门的时候,对于产品,对于业务,一无所知,问我的领导,领导不搭理我,问其他同事,也没有人愿意教我,如果不是江海泽手把手的带我,我绝对不会有今天的成长,我不是售前经理出身,但是江海泽,教会了我成为一名合格的售前经理。”侯姐越说越激动,就差跟副总拍桌子了。
“小侯同志!”领导大声呵斥:“你不要得寸进尺,虽然现在领导层对你的工作还较为满意,但你也不能这样肆无忌惮,江海泽的事情,跟你无关,你管好你自己的工作,没什么事情就出去吧,我一会还有个视频会议。”副总说完大手一挥,翘着二郎腿,狠狠的吸了口烟:“记得把门给我带上。”,江海泽为部门为团队做了多大贡献,他总是主动的跟大家分享他的工作思路和工作方法,连他自己整理的各种资料,ppt都毫无保留的分享给大家,这一点,大家恐怕哪个人也比不上他,他是个优秀的售前经理,开掉他,不合理。”侯姐继续道:“我刚来这个部门的时候,对于产品,对于业务,一无所知,问我的领导,领导不搭理我,问其他同事,也没有人愿意教我,如果不是江海泽手把手的带我,我绝对不会有今天的成长,我不是售前经理出身,但是江海泽,教会了我成为一名合格的售前经理。”侯姐越说越激动,就差跟副总拍桌子了。
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