第十一章 人才大战第1/2段
八十年代中期，中国已全面拉开改革开放的序幕，历史也把伟大的中国推进了一个崭新的时代！人才的需求，人才的渴望，尊重知识，保护人才也成了当时社会与企业的一种时尚。
得知戴志成被分配到江源机械厂，市机床厂的明厂长和轴承厂的周厂长不禁大怒起来，凭什么呀？？？！！！这机电局戴局长也太露骨的顾“娘家”家了吧！不行，这次必须要彻底地弄清楚一个所以然来。两人不约而同的在机电局相遇并一起去局长办公室找戴局长争个明白。
局长办公室内，，江源机械厂厂长何金魁刚汇报完工作，准备起身离开却被他们俩逮了个正着。“好你个何赖皮，我们正要找你问罪，想不到你还很自觉知道在此恭候啊！”周厂长看到江源机械厂的何厂长后就大声的吼了起来。
“哎呦！两位老兄这是怎么了？大热天的发这么大的火，不觉得热啊？”何厂长嘻哈的回着话。戴局长见状则微笑地起身把落地扇改为摇头，又倒了两杯凉开水放在了他俩就坐的沙发前茶几上就回到了自己的座位。
“你他娘的少在这装疯卖傻，得了好处还卖乖！”周厂长拍着桌子又指着何厂长佯嗔地骂道。“就是！”机床厂的明厂长也十分不满的附和着。
“我问你，你凭什么把戴志成截留在你们厂？我们辛辛苦苦地挖坑种树、浇水施肥、修枝剪叶的，最后却由着你把最红最大的桃给摘走，你凭什么呀？”说着就狠狠地喝了一大口凉开水又重重地放在茶几上怒视着何厂长。坐在办公桌边的戴局长看着他们的样子听着他们的吵闹后不禁笑出声来。
“戴局长您别笑，您应该好好的评评理，您也不应该老是顾着娘家不顾大家！这技校机械班两次到我们轴承厂实习，我们厂工人师傅们谁不是热情传教，手把手的带啊！这戴志成的技术不就是我们厂维修车间的“老金刀”传授的吗？最后还把自己的磨刀绝活都传给了他。去年署期实习时我都问过戴志成，他都答应我愿意来我们轴承厂工作，怎么这何赖皮一参合就变了呢？”周厂长继续地怒道。
“我们厂不也这样吗？两次实习，我们厂的车工老王师傅不是同样手把手地教会了戴志成精车加长丝杆和高精度铜套，我们都精心培养传教，他却最后摘大桃！这公平吗？”机床厂的明厂长也怒说起来。
“哎！哎！你们两老兄说完没有？别以为我不说话就是理亏！我是想等你们消完火再说。这大热天的你们不怕热我可怕热啊！”何厂长终于开始回话了。
“你们俩都说技校生去你们那实习两次，可从时间上讲轴承厂最多两个月，机床厂也只不过是一个多月。可在我们江源机械厂呢？那可是整整三个月啊！你们俩怎么就好象是认为这些技校生只不过是去我们厂参观了一下呢？
你们俩一口一个自己厂的师傅是如何优秀，是如何传经送宝的，难道我们江源机械厂的师傅们都是一捏就碎的豆腐？那既然是这样，我们厂的产品怎么能评上部优？我们厂又怎么能指定为省重点机械企业呢？所以说同志们啦！我们说话要重事实，要讲道理！切不可单凭主观意识冲动就大发雷霆嘛！这很不利于团结滴！”何厂长悠哉地说道。
“哈!哈!哈！”何厂长的话逗得戴局长大笑起来。“何赖皮呀！何赖皮，你还真是名副其实呀！”
“您才知道啊！戴局长！他可是我们丹洲机械行业厚颜无耻的典型。消完火再说。这大热天的你们不怕热我可怕热啊！”何厂长终于开始回话了。
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