第九十七章 电大毕业第1/2段
七月中旬，戴志成终于电大毕业。最后的3科成绩竟然跌到了平均67分，让春梅知道后大呼起来“哥，你如果再读一年还真会不及格了”！但是，戴志成的毕业论文却获得了优。他的《论当今工业企业的有效管理》一文，获得了老师们的高度评价。
他也顺利地拿到了驾照，陈哥马上就换了一辆丰田皇冠，桑塔纳也给了他。戴志成在学校以实习和社会考察等原因开了一个证明，就是延长学习一年。厂里新领导班子马上就批准了，都希望他不回来就好，免得多一个竞争对手。
因为诗雅要月底才放暑假，戴志成也利用等妹妹放假的时间，与陈哥把公司事宜做一个新的安排与调整。同时也看管一下鞋帽城的装修情况，及时解决施工出现的问题。
陈哥是放手让戴志成管理一切事务，也接受他对公司的改组。陈哥负责全面管理和单独负责贸易业务，公司目前以餐饮和服装鞋帽经营为主，同时也要积极寻找有利于公司发展的新项目。
在员工的问题上，戴志成是要求今后新招聘人员，必须是年轻化与知识化。一般情况下，没有高中文化的应聘者不做考虑。在培训员工的过程中，要学会发现人才和储备人才。公司初期的整体原则为：边经营，边选项，稳扎稳打，步步为营。
正在装修的鞋帽城是租用日杂公司的门面，总长为32米，宽有10米，第一年月租金为1600元/月。合同签订为10年，每年租金上调5%，租金每年一次性交清。目前的装修基本上已进入扫尾阶段，12名员工也基本上培训完毕，目前都在服装城见习以适应商业环境。
森氏大酒店的生意是越来越好，目前已有5个厨师和7个灶台。服务员依旧是20人，但多了1个助理和2个大门接待，总共有31人。每天至少都有50桌以上的客人，多的时候都超过了100桌。员工的待遇也是当时丹洲市同行业最好的，所以，员工基本上不存在什么辞职的现象。只是有2个服务员先后与客户发生争吵，在调查了解属于服务员过错为多的实情后给予了辞退。
服装城也是如此，陈哥每月都要去2次广东进货，实在是忙不过来就让公司的2名业务员去联系和办理托运。哪知这2人又和前面的人一样，也都吃起了差价和回扣，气得陈哥立即就开除了他俩。这也让陈哥和戴志成在今后的人员提拔和任用时，特别注重男性员工的考察与了解。
戴志成是很想让春梅来负责鞋帽城，哪知春梅马上就拒绝。说心里只想着为哥哥看好3年摊子，自己也想着安安静静地把书读好。在没毕业之前，所有问题都不在考虑中。就算是明年毕业了她也只想跟着哥哥，哥哥做什么她就做什么，哥哥在哪里她就在哪里。为了不让春梅一个人摆摊太累，戴志成要洪姐再请1人，这样洪姐就会有更多的时间来帮着打理摊子。
洪姐帮着自己打理了3年多的摊子，尤其是最近2年都是花了很多的时间，这让戴志成心里很不是滋味。这天，他突然灵机一动的当了一次小偷，把洪姐放在抽屉里的存折偷了出来。看见存折上只有1万3千多元，戴志成心里还真有点酸。想着洪姐一个人出来单打独拼受尽磨难，想着洪姐像亲姐姐一样地关爱着自己，戴志成马上就去银哥立即就开除了他俩。这也让陈哥和戴志成在今后的人员提拔和任用时，特别注重男性员工的考察与了解。
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