第一百八十章 节节高第1/2段
常言道：春笋出壳，芝麻开花节节高。这似乎很象征着森氏公司和这幸福快乐的大家庭。
1998年12月21日上午，丁玉琼在妇幼医院顺利产下一名女婴。得知是顺产，在产房外的江秋月和嫂子终于抹了一把脸上的冷汗。因为丁玉琼的叫喊声实在是太大了，戴志成是惊恐得手都开始发抖，眼睛都发呆。她父母还有江秋月、嫂子和诗雅等同样是惶恐不安，害怕她是难产和大出血什么的。
待到医生护士报顺产和平安后，她妈妈就气得大骂起来。骂自己的女儿太娇气了，生个孩子不仅差点把楼都给叫垮，还把一大家人都吓得个半死。骂了之后还不解气，就责备起戴志成和家人们来，抱怨他们把女儿娇惯得不成样子了，生个孩子搞得比闹地震还可怕。
见丁妈妈一场虚惊后恼火的样子，一家人都忍不住的大笑起来，丁爸爸也是一样。其实他们俩夫妇也是很喜欢戴志成和这个家的，也逐步没以前那么多的遗憾和担忧了。就像自己的女儿一样，慢慢地认可到彻底的融入这个家庭，也把戴志成当做自己亲生儿子一般。
安排好丁玉琼住进单间病房后不久，护士就把孩子送了进来，大家都抢似的轮流抱着。待到江秋月抱着她时，就激动地说着这个大家庭现在是一步步的人丁兴旺了。随后就对玉琼说父母就你这么一个独生女，你就让孩子姓丁吧！不管怎么样，我们都是一家人！听闻江秋月的话，丁父母很是喜悦起来。
丁玉琼为难地看着戴志成，得到戴志成的许可，丁玉琼马上就开心地给孩子取名为丁佳莹，美丽纯洁和时光美好之意。听完之后，家人们都表示很好！
公司在98年元月就成立了5人班子的安全部，这一年来作用还是很大的。每天除一人在办公室上班外，其他的4人都是2人一组的在各公司，各部门做安全巡视检查。一旦发现问题就要立即要求公司和部门主管立刻解决和更正，每月5日也是各公司各部门的安全经营与安全生产的汇报日，由安全部负责整理文案，再呈总经理室审阅。
安全经营与安全生产，一直是森氏公司高管们的核心工作。正因抓得紧密，所以基本上没有出现过安全问题。例如，随便一个服务员不仅清楚灭火器和消防栓的位置，也都会熟练的使用灭火器和消防栓等。工厂的安全生产是天天都要重复灌输和安全督查，车间、仓库、食堂等是一个角落也不放过。
这天上午，办公室小张进来问戴志成，去年味满香一服务员借钱救子的事情该怎么办？必定是借了5万元呀！
去年初冬，这服务员读初中的儿子晚自习回家时遭遇了车祸，且肇事者又逃逸。第二天，是店长出面和她一起来公司财务借款的。因为前一天医院的抢救、手术和输血的费用了近4万元，若不及时缴纳费用，医院将会停止治疗。这位单亲妈妈是有亲人胜似无亲人，在到处碰壁的情况下只得请求店长出面帮她向公司借款。
店长很是同情她的遭遇，加之情况紧急，所以就没顾那么多，直接就带着她去了诗雅的办公室，请求公司借给她5万元。诗雅得知情况后没有再问什么，很快就签字同意，晚上也把此事告诉了戴志成。只是戴志成脑子里事情过多，很快就忘了。
这次突然提及，自己也难免愧疚一会。他告知小张，这事暂不再提及也不扣除那服务员的工资和年终奖，先把借账挂着，以后再看情况。随后通知行政部、人资部、法务部和财务部负责人前来办公室商讨相关事宜。最终确定，在总公司成立工会。今后，公司员工家庭或直系亲属出现什么大困难，可以书面向工会申请援助。但申请书必须要有部门主管的签字，工会人员再做调查了解以核实情况的真实性，最后再根据实际情况给予恰当的经济援助。
工会费每人每月都必须扣缴。普通员工每月4元，行管人员6元，部门主管10元，高管20元。工会每年12月31日前，张榜如实公布工会费用的开支明细及其去向。99年元月8日，总公司办公室发文各公司和部门，正式宣布森氏公司工会成立。工会的成立，更让员工们对企业有家有亲人般的感觉，也更强化了公司的凝聚力！
重点楼盘西江花园也进入到大会战的状况。鉴于公司未来高层建筑的修建趋势，建筑公司目前已有6台塔吊和那么多，直接就带着她去了诗雅的办公室，请求公司借给她5万元。诗雅得知情况后没有再问什么，很快就签字同意，晚上也把此事告诉了戴志成。只是戴志成脑子里事情过多，很快就忘了。
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