第五十三章第2/3段
李贵武问：“小亿娃，你说啥子？”
“我说，我们去放牛。牛放好了，可以成佛！”
“啥子？”
“武爷，把牛放好了，你就成佛了！”
李贵武口里念叨道：“放牛，也能成佛。”高高兴兴把牛放了出来，他就像训练部队一样把牛整得很听话。他们在前面行军，雒小亿在后面骑着摩托车跟着。
十点刚过，王克志在微信群里@雒小亿：人员到齐，可以开会。
雒小亿告别李贵武和那群可爱的小牛娃，掉转车头向村委会开去。
雒小亿健步走进会议室，一轮热烈的掌声。
雒小亿伸手示意停……，嘴里念道：“Stop……以后在村委会内部不得搞迎来送往那一套………开会吧！”
这是雒家村第7次村委会（扩大）会议。
雒小亿总结了前一段时间的工作。两个成立、两个招牌，是对雒家村村委工作的最精简，也是最全面的评估与总结。
雒家村成立了村民当家做主的农民合作社，还成立了巴河建筑有限公司。这是两个市场主体，雒家村将在市场经济体制下，乃至全球经济一体化背景下从事经营活动。不过，要发展就得赚钱。不赚钱而亏损，亏损多了只能关门大吉！
成功获得“”畜牧业/肉牛养殖试点村”和“新型农民合作社试点村”两块金字招牌，是雒家村迈向市场，发展集体经济的基础与平台。雒小亿说，我们不能浪费这两块金字招牌。如果谁弄砸了，谁就将是雒家村的历史罪人！
雒小亿说道：“行百里者半九十。我们远未到九十，只是起了个头。各位有什么想法，都讲出来吧。”
…………
“我离开这五天四夜，你们是怎么工作的？遇到过困难与麻烦没有？总是可以讲讲的吧！讲出来，我们就能找到解决方案。”
……………
“克志，这些天镇上有没有什么指示？”
“没有。”
“映鸿、丽丽、地基，你们呢？”
………“没有。”都说没有。
雒小亿转入正题，他说：
“本次会议我们主要解决三个问题。
第一个，劳动纪律问题。首先，我要向大家检讨。我去丈人家耍了五天四夜，没有给村委会请假。在此，希望大家批评！请各位发言指正！”
……………
“克志，我们通知的9：00点开会，为何10：00点才到？”
……………
“克志，从现在起建立考勤制度。凡事在农合社任职的按全职状态上班，朝九晚五，需要时晚上加班。考勤结果是年终干部考核的一个重要指标。”
“第二个问题，是人力资源问题。我们已经迈出了创业的第一步，事情多了，而且复杂，不比以前那么单纯。所以，每个人都要配备一个助手，技术性很强的岗位，我们还要面向社会招聘。你们看看如何配置？”都讲出来吧。”
本章未完,请点击下一段进行阅读!