第70章 新世界经济体发展委员会第2/2段
经发委的入选标准有二：一是热爱新世界、高度认同新世界的使命愿景价值观；二是职级在12以上，在新世界及关联公司工作满两年。
新世界采用了“理事会+委员会”式的治理结构，理事会以石莫为首，理事会制度保证了新世界的组织文化和价值观传承，理事会与其他上市公司的董事会相当，拥有董事会的权利。
理事会是新世界公司的最高决策机构，决策权包括决定公司的经营计划和投资方案、制订公司的年度财务预算方案、决算方案、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
拟订公司合并、分立、解散的方案、决定公司内部管理机构的设置、聘任或者解聘公司经理及其他高级管理人员、决定报酬、制定公司的基本管理制度等等，还负责公司的长期发展战略和重大投资决策。
需要注意的是，理事会的成员是光照会的人，也是委员会的成员，但委员会的成员不一定是理事会的人。
新世界经济体发展委员会以新世界首席执行官霍建拧为首，这一经济体发展委员会是目前新世界的组织最高管理机构，管理新世界三万多人规模的公司。
重点则在于业务的顶层设计，目的是统一新世界经济体所有子公司的业务战略。
首席执行官（CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，也就是所谓的大管家。在香港和东南亚又称作行政总裁或最高执行长（日国的称呼）。
在香港，大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”，这是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。
同时CEO霍建拧又向新世界集团的理事会负责，也是理事会的成员之一。
当然，除了成立经发委，石莫对公司还做了一些其他的调整。新书开始期间，十分需要推荐票啊！喜欢本书的书友，可以投推荐票支持一下哦！感谢您的支持！
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