第一百三十九章 公司未来第2/3段
现在冯桐提起，他临时去思考。
“再接再厉，再创辉煌？”黄小欧道。
冯桐：……
“老板，你该不会没想过吧？”冯桐问到。
“呃…这个…”黄小欧支支吾吾的。
冯桐以手抚额，心里有些无语，
“老板，你觉得公司继续像现在这样好吗？”冯桐问。
黄小欧回忆了一下，“挺好的啊。”
冯桐有些怀疑，现在这个黄小欧是不是被掉包了，怎么感觉不一样呢。
冯桐微微叹了口气，“老板，公司现在看似平稳，但其实存在很多隐患。”
这下子，黄小欧正襟危坐，问到：“什么隐患？”
“公司发展太快，人手不足，能力不足。”冯桐说到。
“那就多招人啊。”黄小欧说到。
冯桐摇头道：“这样不行的，至少，继续招学生是不行的。”
黄小欧闻言，皱着眉头道：“你的意思是？”
“招社会人员。”冯桐定声道。
黄小欧手指轻轻敲着桌面，“如果招社会人员，可能不太好管理。毕竟我们都还是学生，身上有学业的。”
冯桐点头道：“这个我知道，所以需要老板你重新聘请一位总经理。”
“不行！别人我信不过。”黄小欧斩钉截铁道。
冯桐闻言，心里有些感动。
“老板，这是对公司最好的办法。”冯桐说到。
“我说了不行。”黄小欧道。
冯桐无奈的笑着说到：“老板，你听我慢慢讲。”
黄小欧闻言，沉默一会儿说道：“你讲吧。”
“老板，我们现在的员工，都是学生，这对公司来说，并不是一件好事。学生的工资虽然很低，但同样的工作时间很少，更重要的能力不够。”冯桐说到。
黄小欧点了点头，“你说的有道理。”顿了顿，黄小欧又道：“可是我觉得学生有些很强的学习能力，所以能力不足的问题，应该很快能够弥补。”
“老板你说的有道理，然而很重要的一点是，现在公司的员工，绝大多数都是当成兼职。他们毕业后，大概率不会留在公司，因为他们的心很大。所以，万一他们毕业，那么公司将损失一批核心员工，对公司来说，是伤筋动骨的事。”冯桐说到。
“可是社会上招的员工，就不会离开了吗？”黄小欧反问。
“那倒不是，可只是不会发生大批员工离职的现象。”冯桐说到。
黄小欧沉默下来，他不得不承认，冯桐说的是有道理的。
“如果老板觉得学生有优势，那么老板完全可以找刚毕业的员工。他们不是职场老油子，有奋斗的动力行。”黄小欧道。
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