第三十五回 战友助力第1/2段
送走一个咨询者，有林让秘书先下班了，自己坐在办公室的椅子上，颇有些疲惫的半躺了下来，露出了常人所难以见到的疲态。
有时候有林会想，自己一个人的时候尚且会感到疲惫，如果组建了家庭，再加上家庭中的琐事，自己岂不是更加累。可是这么想也不完全对，如果是一个美好的家庭，那么家庭会是一个人心中的支柱吧，那种一个人的时候偶尔升起的孤独感也不会突然霸占心间。
收回思绪，有林发现自己确实是有些累了。和倪诚断绝了合作关系之后，自己就总有些力不从心。业务量并没有减少，来找有林进行咨询的人以及咨询带来的收入也并没有减少，可是有林的身体却不像年轻的时候那样可以肆意消耗了，没有一个统筹规划，而是不定时不定期的来人进行咨询，有林的生活节奏被打得很乱，自己也要多想很多，对于现在的有林来说，确实有点吃不消了。
最终有林还是决定调一个人来担任梦泉启帆这个帮助创业者筑梦的项目的负责人。有人把这个项目的各项事情都安排到一起，把其中的琐事都预先处理掉，有林会轻松很多。
思索了自己公司旗下的许多人才，从各个方面来仔细进行斟酌，包括这个人能不能担负起这个项目负责人的职责，如果调走这个人公司原有的业务会受到什么样，又能不能从下面提拔人员补足这个岗位。
最后有林终于敲定了一个人选。这个人就是福瑞英语城南分校的校长，方喆。方喆在有林心里是一个很有能力的人，说起来，当年还是被有林从竞品那边挖过来的。
当年，福瑞英语的总经理还是由有林自己担任的。那个时候年轻啊，多有奋斗精神，从不会轻易觉得累，很多事情都喜欢亲力亲为，一心想要把公司干好干大。但是即使年轻，有林也不是觉得自己一个人就能干好的，他知道人才的重要性，所以他对公司各个岗位的人都有着要求，若不是这样他也不会自己干着总经理的职位了。
那个时候的有林只要看上了什么人才，就会亲自去别人公司挖。说起来挖墙脚有点不好的味道，不过对于公司直接的竞争来说，这也是正常的，只要不触发法律，就都是正常行为。方喆就是那个时候被有林挖到公司来的。
一开始方喆是并不想和有林接触的，毕竟与来挖自己的人接触，不论最后成功与否，对于自己在原公司的发展都有不好的影响。
但是有林并没有那么容易放弃，一次又一次的和方喆进行沟通，终于方喆有了松口的景象了。一次、两次……直到第六次，方喆才终于答应了有林，有林算了一下，这六次加起来有差不多近四十个小时了，简直堪比刘备三顾茅庐请诸葛亮出山。
现在想让方喆换工作岗位倒不是什么难事，有林直接给他打了个电话就把事情说明白了，方喆在电话里就表示了对这个项目的喜欢，愿意来做梦泉启帆的负责人。
第二天方喆就来到了有林的办公室，在人事的沟通调换中，方喆不再担任分校校长的职位了，开始正式上任。
一个月过去……
有林完成了一个新咨询者的业接触的，毕竟与来挖自己的人接触，不论最后成功与否，对于自己在原公司的发展都有不好的影响。
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