第四十回 家庭矛盾第2/2段
罗子文：“首先我先告诉你们，我觉得菲菲是肯定不能接任总经理这个位置的。她没有任职经验，虽然她担任着董事长助理，但是她根本不懂销售。我们的产品怎么才能卖得出去，怎么才能利润最大化，这些她都一概不知。所以我的立场很明确，我觉得她不能接任总经理的位置！”
显然，张华爱想让罗子菲接任总经理的位置，可是至少这个大女儿是不认同张华爱这个决定的。不管是感情问题还是罗子文确实觉得罗子菲不足以担任这个职位，在这件事情上至少已经出现了异议和裂缝。
有林现在终于确定了，他来到这里所要面对的根本不是企业的运营问题，而是一个家族企业的传承问题，和管理以及营运方案什么的根本就没关系。可以说这是一个很烫手的项目，对于一个外人来说这个问题实在是太难解决了，似乎不管提出什么解决办法都很可能被一票拍死，而且提出解决办法还很可能被张华爱的某个女儿记上，毕竟现在的情况本来就是因为意见不统一，每个人之间都有矛盾。
难怪每年都会有不同的咨询公司来公司提供方案！
有林心里想了很多，表面上却不动神色。方喆此时用异样的目光看向有林，可能觉得他有点料事如神。
“了解到这个情况了，罗总您请继续。”
显然这也是咨询公司惯有的态度，罗子文没多想就继续开始说关于罗子菲的问题。
“你应该也清楚，去年董事长提出了让菲菲接任总经理。但是不是我说，以我从小到大对她的了解，她根本就没有那么强大的控场能力，眼光也一直很差。从进入公司开始她就出现过很多次错误，每次不是董事长帮她把这些错误导致的窟窿填进去，就是让我们来帮她填……市场的开拓跟她一点关系也没有，名义上她是把控着生产和设计，但是事实上她大多数时候她就是走个过场……说白了她就是身为董事长助理和董事长走得近，所以董事长才有的这个想法，但是她其实没什么本事……总经理的位置需要各方面的能力，不止要懂得生产和设计方面，还有营销、市场、管理……这些她都很一般……”
有林不怎么插话，方喆也是听得一愣一愣的，在这位不知是罗子菲的大姐还是二姐的嘴里，罗子菲简直就是个实际没什么能力，全靠一张嘴会说，会巴结自个母亲，也就是董事长的人。不管人家怎么说，反正他们俩确实是只能听着，没有评价和插嘴的余地。
期间罗子文颇有种越说越起劲的感觉，一直从各方面，很多件事情举例，说了关于罗子菲的各种问题，说了长达一个小时。
差不多一个小时之后，办公室的门再一次被推开了，张华爱似乎终于完成了事情，看到罗子文之后愣神了一下。
此时罗子文的表情在几秒内瞬间调整了过来。
一时间，办公室的一切又恢复了正常。
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