第087章 忽悠大小王培养新晋导演（5000大章）第2/4段
毕竟是当着张大胡子的面，张然踩一捧一，吹捧了一下张大胡子。
待张大胡子喜笑颜开之后，张然又跟大小王解释道：“晓刚导演现在是大导演了！
大导演制作的电影必然是大制作，而大制作电影制作周期相对于小成本电影，肯定要长的多。
拍小成本电影的导演，一年下来基本上也只能拍两部电影，大制作大导演呢？一年一部都已经很多了！
可一家影视公司，一年就只有一部电影，这怎么够？
就算电影全是公司的演员出演，一次性能上十名演员嘛？
如果不能给年轻演员提供拍电影的机会，人家为什么会愿意加盟咱们公司呢？”
张然抛出了这个问题，大小王感触颇深。
去年冯晓刚“离家出走”大小王就考虑过“没人能拍电影”，“到底找谁来拍电影”，“通过什么方式满足演员拍电影的欲望”这些问题。
大小王忙了好长一段时间，可问题还没怎么解决。
今年上半年，化宜一部电影都没拍，好说歹说等到冯晓刚回来，这才抓紧时间筹备了《夜宴》。
最近这段时间，大小王还在考虑这个问题，到底从哪里找电影项目，满足公司艺人拍电影的需求。
现在，大小王似乎从张然身上看到了解决这个问题，得到答案的希望。
可张然一开始并未正面回答，张然继续道：“每个影视公司都不得不面临一个严峻的考验，培养出明星，最终能不能把人留在公司里，让他替公司赚钱。”
“星爷电影拍的好吧？有水平，有票房，有口碑，电影里每个角色都很出彩，让人过目难忘。
可偏偏就星爷的公司，前不久闹出了黄剩依跟星爷公司解约的事。
这是为什么呢？主要还是因为星爷拍电影速度太慢了。
想要拍好电影，确实需要慢工出细活，作为一名负责人的电影人，我很支持星爷，也很佩服星爷。
但我也能理解黄剩依，一个正当红的明星，没电影拍，没曝光率，这哪能受得了？
毫无疑问，黄剩依跟星爷解约这事，这是我们做影视公司老板的，必须引起重视，引以为戒的。”
看着张然郑重其事的样子，大小王也是深以为然，不断点头，甚至一旁的张大胡子，看着张然也是一副若有所思的样子。
“现在来说解决方案，我想两位已经非常期待了！”张然突然笑了起来，跟大小王互动了一下。
大小王也是微笑了一下，伸手往前一探，摆出洗耳恭听的架势。
“方案很简单，那就是没有条件，就制造条件。
简而言之就是培养新晋导演，给他们一些机会，我们培养我们未来需要的导演。
只要电影导演足够多，演员需求再多，我们也能满足。
当然，现在来看，这有点想当然了，培养导演？有那么简单？
这难道不要钱，不要时间的吗？
再者说，等导演熟练运用制作电影的各项技巧，并且把握住了市场，黄花菜都凉了。
两位是这么想的吧？”
大小王听张然给出这个答案，一开始确实是嗤之以鼻的，现在被张然窥破心意，顿时尴尬又不失礼貌一笑。
大王老实回答：“投资电影毕竟是要赚钱的！
真要让我们培养导演，光干亏本的买卖。
这别说是我们了，换做是中影，肯定也不乐意干这种事。
我们是民营影视公司，也没这义务啊！”
“确实没这义务，但我不就是这么做的吗？而且我也成了第一个吃螃蟹的人！你们说《疯狂的石头》不香吗？”
张然莞尔一笑，开始拿《疯狂的石头》说事。
&em率，这哪能受得了？
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