第二章 初入急诊 1第1/2段
一个多月后，人事科蒋主任打电话给杨振，说有好消息告诉他。让他到人事科面谈。
“诺，你不是一直抱怨急诊科缺人吗。还给院长吐槽了一堆急诊科招不到人，留不住人的难题。你看，这两位就是主动请缨到你们急诊科来工作的。而且你看看，都是人高马大，一看就是好骡子，绝对能适应你们急诊科的工作强度。”
“你们两个都是什么专业的，干了多长时间了。”杨振没有多的寒暄，开门见山的说到。
“我叫赵英焕，西华医科大学的，本科硕士都在那里念的。我研究生的方向是神经外科。”
“哦？西华医科大的？还是神经外科？怎么想起要来我们医院的急诊科了。”杨振有些狐疑的打量着赵英焕。这个小伙子二十七、八岁的样子，个头很高，全身自内而外的散发出一股蓬勃的朝气，眼神干净，但也略显跳脱。让他意外的是，对于这个医院来说，这个小子还算有着不错的学历背景，且是神经外科方向，居然会主动申请到急诊科来工作。这座城市只是个非常普通的二线城市，远不是北上广深这般高层次人才扎堆的地方，这所医院也不是什么需要博士学历打底的医科大学教学附属医院，虽然急诊科眼下非常缺人，但是他也觉得赵英焕这样的人来急诊科的确屈才。
“呵呵，这孩子有点意思。可是来急诊科的话，你的专业可能就没有那么多的用武之地了，岂不是可惜了。”
“如果来了急诊科，可能我之前的专科优势不能充分发挥到作用，略显可惜。可是不来急诊科，我觉得我的人生可惜了。”
听了赵英焕的话杨振笑出了声来，这小子还挺机灵，虽略显滑头了些，但随机应变的能力总算不错，是块干急诊的料。
杨振又望了望站在赵英焕身边的小伙子。看模样他要比赵英焕略小两岁，但两人气质却截然不同。这个年轻人着非常淳朴，着装也很朴素，但整个人倒也收拾的干净利落，看着非常清爽。
“我叫李贺。是华中大学湘潭医学院毕业的，本科毕业后没有上研究生，在天城医科大学规培了三年，这三年里，我先后在重症医学科、急诊科、心内科、骨科、神经外科、妇产科、儿科等科室轮转学习过。对于医生这个行业来说，我的学历很低，但是我从大五实习的时候就没有决定考研，从实习到规范化培训的四年里，我一门心思的把精力放在临床实践上。这几年在临床上有着扎实的临床经验，或许我在科研和发论文上远不如其他拥有硕士、博士学历的医生，可我相信自己可以很快胜任临床一线的工作，成为一名优秀的急诊科医生。”
在医院工作的人都知道一句顺口溜，“金眼科、银外科，铜妇产，累死累活小儿科，死都不去急诊科”。有赖于急诊科一直是个“死都不去”的科室，医院也降低了急诊科招聘医生的准入门槛。可虽然门槛是降低了，可听到对方说出是本科学历后，杨振还是心下为难。
但让杨振欣喜的是，李贺显然也知道自己的劣势在哪里，可他接下来说自己从大五实习到规培的四年里，去过很多临床科室学习，且“一门心思”只铺在临床上。急诊科缺的不就是这种临床经验丰富，且见多识广的人吗。杨振向来有些名校情结，这个叫李贺的年轻人，虽然学历低了些，但是他就读本科的学校同样也相当不错，在这个学历查三代的年头，这样的“第一学历”也绝对拿得出手。
李贺虽没赵英焕这般张扬机灵，但他的朴实稳重和善抓重点让杨振对他有了更多的好感。
赵英焕研究生毕业后并没有在医院工作，而是在一家大型的药企做培训讲师，此时再来天城市中心医院报道，他又走了一遍新人入院的流程。
哪家医院新人报道都差不多是一个流程，为期一周枯燥乏味的岗前培训，但好歹可以在此间，可以和医院各个分管部门的领导混个脸熟，紧接着，就是办理工资卡、饭卡、领工作服，然后在规定的时间去自己所在的科室报道。
入门槛。可虽然门槛是降低了，可听到对方说出是本科学历后，杨振还是心下为难。
本章未完,请点击下一段进行阅读!