第157章 韩兴勇的脾性第1/2段
胡志强和黄英姿意识到，长期销售次品电视，一方面是销量越来越少，市场越来越小。另一方面，问题电视带来的各种问题，引发的各种矛盾纠纷，会严重影响商店的信誉。
向百货公司学习，销售质量有保证的正规品商品，这才是今后的发展方向。
胡志强想明白了这个道理后，果断的停止进次品电视来销售。
黄英姿跟锦城电视机厂签订销售协议后，当月的100台蜀都牌电视已经运到商店，摆上货架。
个体工商户的灵活性、主动性，是百货公司所不能比的。百货公司的职工，都端所谓的铁饭碗，按月从单位领取工资。他们傲慢、任性、懈怠，不思进取，一副事不关己，高高挂起的无所谓心态。你爱买不买，你不买，我照样拿工资。
所以同样的商品，黄英姿她们卖得比百货公司更好。
胡志强作为锦城电视机厂的新职工，因机缘巧合，获得刘厂长的关注。
胡志强时常跟刘厂长在一起，对企业的经营管理，也有了一些了解。
锦城电视机厂，有像胡志强的师傅付汉生这样的在生产线上辛苦工作的普通职工，也有像刘厂长这样致力于改革的企业领导。
岗位不同，工作性质就不同，工作责任就不同，工作环境就不同。
不想当将军的士兵，不是好士兵。胡志强现在虽然没有什么大的理想，但他肯定是不想一辈子在生产线上组装电视。
自古以来，当官的骑马，当兵的走路。
当官的坐在中军账里运筹帷幄，当兵的在枪林弹雨中冲锋陷阵。
劳心者治人，劳力者治于人。胡志强想成为一个领导别人，指挥别人的人。但他目前来说，分明还是一个劳力者。
胡志强引以为骄傲的，就是他和黄英姿在春熙路上开的这个商店。一旦有空，胡志强就来到这里，协助黄英姿卖电器。
在这里，胡志强是自由的，他以他的意志，决定商店的经营，不必受谁的领导。
卖到的钱，都归黄英姿管理。对黄英姿，胡志强是信任的。
锦城电视机厂通过非常正式的形式，与黄英姿洽谈，按500元一台的价格给黄英姿供货，明确地向外传递了一个信号：锦城电视机厂的蜀都牌电视机，出厂价调整为500元啦，少了500元，咱们就不卖！
1978年，全国黑白电视机产能不足，供需矛盾十分突出，供不应求。
刘厂长就是看准了这一点。锦城电视机厂有货，还怕找不到买家？这年头，得分清谁是大哥。
现在蜀都牌电视机的出厂500元已经确定，只等各商家最后上门。
刘厂长的判断，是十分准确的。各百货公司都想货比三家，价比三家。但是，比去比来，问去问来，因进货渠道受限，始终无法足额进货。
顾客需要才是硬道理！他们开始找上门来，跟刘厂长协商谈判。
就这样，由少到多，由小到大，各路经销商无奈地接受了这个现实。
刘厂长这么一运作，锦城电视机厂的销售收入就蹭蹭蹭直往上冒，干部职工们都喜笑颜开。大家都由衷地称赞，刘厂长是成都市少有的优秀企业家。
……
九月的成都平原，硕果累累，一派丰收的景象。商店里，开始大量卖月饼。街巷里，不时有小贩叫卖核桃、板栗。
胡机的出厂500元已经确定，只等各商家最后上门。
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