380、皮条客上门(求月票)第1/2段
<p>“景行,好久没跟你联系了,最近怎么样?”</p><p>夏景行坐在远景资本的办公室里阅读、审批工作邮件,突然接到了一个电话,半天都没想起电话那头是谁。</p><p>听声音很熟悉,可电话却又显示为陌生号码,没有备注。</p><p>“额还可以啊,你呢?”</p><p>夏景行觉得这会儿转头就问人家是谁,有些尴尬,显得没把对方放在眼里。</p><p>于是只好开始尬聊,同时根据聊天内容,快速分析对方是谁。</p><p>“我今年哈佛毕业了,回祖国加入了一家零售业公司,勉强糊口。</p><p>还是你厉害,两年前脸书都才估值500万美金,刚刚完成天使轮融资。</p><p>我那会儿还跟饶磊他们说,脸书将来肯定能让所有人大吃一惊。</p><p>果不其然,百亿美金估值,啧啧啧”</p><p>听到这,夏景行知道对方是谁了,又读哈佛,又认识饶磊,可不就是林耀成嘛!</p><p>他和林耀成其实也就一起吃过几次饭,算不得关系有多好。</p><p>对方去哈佛读后,更是几乎断了联系。</p><p>这会儿打电话给自己,别不是找自己借钱的吧?</p><p>要不就是打算创业了,想从自己这拉投资。</p><p>夏景行在电话里笑着谦虚了几句,耐心的等对方说出真实目的。</p><p>“是这样,我在新闻上看见你卸任了脸书的职位,创办了一家名为远景资本的投资机构。”</p><p>听到这,夏景行知道跟自己所想的,分毫不差,就是来拉投资的。</p><p>他没有轻易表态,耐心的听了下去。</p><p>“你现在转型做投资人了,我这里有个项目,你要不要看一下?”</p><p>夏景行问道:“你是打算创业了吗?”</p><p>“不是我,是两个朋友,我觉得他们还不错,想推荐给你。”</p><p>夏景行皱了一下眉,听这口气,对方是兼职做融资?</p><p>也就是陈宏他们那种投行的角色,俗称中介。</p><p>要干好这份差事,必须得交友广阔,既要认识足够多的创业者,又要认识很多投资机构,充当两者之间的桥梁。</p><p>融资成功以后,创业者要掏35的融资款给,作为中介费。</p><p>也可以不掏钱,拿公司股权作为酬谢。</p><p>夏景行把林耀成想成了这一类人,不过他也没有特别排斥,反正这笔融资中介费又不是由投资机构来支付。</p><p>听听对方要推荐什么项目也无妨。</p><p>于是他回道:“好啊,那你说说他们的创业项目。”</p><p>“这家公司名叫r工作日,由仁科联合创始人安尼尔布斯里和首席战略官戴夫达菲尔德联合创办。</p><p>做的还是老本行,为企业客户提供人力资源技术解决方案。</p><p>仁科,你应该听过吧?</p><p>曾经是全球第二大企业软件厂商,当年就是这家企业花3200万美金买下了我在斯坦福大学读书期间创办的人力资源平台s。</p><p>然后,我也因此认识了仁科的几位创始人。</p><p>去年甲骨文发起了对仁科的恶意收购,以103亿美金的代价拿下了仁科,几位创始人也被赶出了一手创办的公司。</p><p>现在他们想要对甲骨文复仇,所以又从头再来,创办了如今的“工作日”公司。</p><p>怎么样?这个项目不错吧?创始人是行业老兵,又干的是老本行。</p><p>不过,唯一要考虑的是,得看能不能抵御住甲骨文的打压。”</p><p>夏景行一听工作日这名字,立马就想起了是哪家公司。</p><p>这段时间,他一直在找寻好的投资标的。</p><p>但邮件里收到的商业计划书,全是没听说过名字的公司。</p>件厂商,当年就是这家企业花3200万美金买下了我在斯坦福大学读书期间创办的人力资源平台s。</p><p>然后,我也因此认识了仁科的几位创始人。</p><p>去年甲骨文发起了对仁科的恶意收购,以103亿美金的代价拿下了仁科,几位创始人也被赶出了一手创办的公司。</p><p>现在他们想要对甲骨文复仇,所以又从头再来,创办了如今的“工作日”公司。</p><p>怎么样?这个项目不错吧?创始人是行业老兵,又干的是老本行。</p><p>不过,唯一要考虑的是,得看能不能抵御住甲骨文的打压。”</p><p>夏景行一听工作日这名字,立马就想起了是哪家公司。</p><p>这段时间,他一直在找寻好的投资标的。</p><p>但邮件里收到的商业计划书,全是没听说过名字的公司。</p><p>他也没有因为没听说过名字,就正眼都不瞧一下。</p><p>毕竟美国的创业公司太多了,很多的独角兽,他都不一定能记住名字。</p><p>所以,对于进入邮箱的创业公司,他都仔细翻阅了商业计划书,并且还挑出几家见了见,但都感觉不太行。</p><p>最近几个月,一次手都没出过。</p><p>现在刚要打瞌睡,林耀成就抱枕头送过来了。</p><p>工作日这家公司的几位创始人也是个传奇,在被甲骨文恶意收购掉公司后,真的又东山再起了。</p><p>其创办的工作日公司,和脸书在同年上市,市值超过了一百亿美金,并在之后几年达到了六百亿美金市值。</p><p>之所以还能在哪里跌倒的,哪里爬起,是因为赶上了技术浪潮,这家公司给人力资源软件加了一个云计算概念。</p><p>想到这,夏景行是真的动心了。</p><p>不过,他很快又冷静了下来。</p><p>“依照他们二位的行业资历和身价,不会缺少早期发展资金吧?”</p><p>电话那头传来一阵爽朗的笑声:“戴伦,不愧是你,没错,轮融资早就已经结束了,是两位创始人和格雷洛克一起出资的。”</p><p>夏景行听说过格雷洛克,这家风投机构成立于1965年,资历比红杉资本、凯鹏华盈还要老。</p><p>但名气稍微弱一些,不过也是一家非常成功的投资机构。</p><p>他就知道,这种知名创始人跑出来创业的项目,不好搞!</p><p>跟没经验的大学生相比,风投自然更青睐有成功过往和丰富行业经验的创业者。</p><p>特别是创业领域还是端,这可比端难多了,没行业经验的,风投直接连商业计划书都不会看。</p><p>两个行业大佬虽然丢失了仁科的控制权,被甲骨文灰溜溜的赶出家门。</p><p>但又不是因为破产,或者说财务丑闻下台的。</p><p>相反,能被恶意收购,恰恰说明了公司的优质。</p><p>稀巴烂的公司,没人会稀罕。</p><p>所以两个人出来创业,一早就
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