第40章，CEO人选第1/2段
“我要是回去跟我爸妈说，他们肯定会以为我是在吹牛，大家说我这要不要说出去啊？”
“说什么说，今天的事情要保密的，懂不懂，你个二愣子！”
…..
刘清泉摇摇头，自己手下的这群人实在是太年轻了，搞搞研究什么的还是可以，真的要上大场面还是需要更多的历练，不过呢，谁都是从小白过来的，以后还是要多带出去走走，见识见识世面。
“大家今天的事情记得保密，特别是关于发动机的事情！”刘清泉想了想嘱咐道。
“知道了，老大…..”
“没事的话，大家各忙各的去吧！”
…….
刘清泉一边忙着公司的日常实物，一边忙着研究院的事情。因为研究院这边人数已经渐渐多了起来，来自全国各地的理科高材生多达几百人，一方面要忙着培训，另外一方面要对研究院进行改革、重组，将公司未来需要发展的科研项目进行立项，安排相应的老人去带头研究，同时也考虑对研究员人员实行分级制，当然这一切刘清泉都还没有完全定下来，几天下来都是忙着参考阿尔法人的科研制度同时结合国内的实际情况来，再加上还要参考其他人的意见，事情并没有想象中的那么简单。
“刘总，前几天你不是说要找猎头公司寻找几个有经验的高级管理人员吗？现在已经有结果了”秘书邓玉杰将几分资料递过来说道。
“哦？怎么快，我先看看他们的资料，你安排个时间我要亲自面试下”刘清泉一听笑着说，时间也就过了几天而已，猎头公司的速度还真是够快的。
“有钱赚自然速度快，我们要找的都是最高级的管理人员，光是这个费用就花了几百万呢！”邓玉杰笑着说。
“还真是够贵的，我倒是要看一下都是些什么牛人，光是一个信息费就要怎么多”刘清泉也没有太在意那么几百万，要知道高级的人才都是非常难得，找猎头公司帮忙寻找都是按照他们的年薪比例来算费用的，几百万费用并不算太贵。
刘清泉拿起最上面的一个资料仔细的看了起来。
孙永博，男，1978年出生中国上海，1994年-1998年就读于复旦大学工商管理系，随后前往美国哈佛大学完成MBA硕士学位，2005年宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修管理学博士，两年之后提前获得管理学博士学位。
2005年7月入职苹果公司，大中华区总经理助理，负责协助处理大中华区销售业务。
2006年担任大中华区下属中国大陆区域销售总经理。
2007年担任大中华区销售总经理
2010年就任苹果全球副总裁，亚澳地区销售总监。
2010年—2019年一直就职于苹果公司，前后担任过销售总裁、行政总裁等。
2019年7月因个人原因离开苹果
刘清泉点点头，这个孙永博学历、经历都非常的不错，也在世界级别的大公司担任过重要的高级管理岗位，而且毕业之后一直在一家企业工作，是一个比较稳定的人，算是一个比较完美的人选。
“嗯~自己才看第一页，继续看看后面，为什么在2019年突然因个人原因离职？”刘清泉带着疑问继续翻下去。
猎头公司给的资料非常详细，第一页只是简单的介绍了一下，第二页开始资料就非常的详细，家庭情况详细到三代内有什么重要杰出人物都会一一列出，上学情况竟然从幼儿园那个班都写的一清二楚，大学时候发表的各种论文、演讲等等都会有一份附件，详细记录清楚，工作之后的业绩情况都会配上图表让人一目了然……
“嗯？竟然加入了美国国籍，而且全家都移民美国了，因为是黄种人的原因，在2019年的苹果高层内斗风波中被排挤出来，到现在为止一直没有入职任何其他公司。”刘清泉将几处自己认为重要的地方记下来。
孙永博唯一让刘清泉觉得不想用他的地方就是加入了美国国籍，全家都移民了美国，自己的公司是一家地地道道的中国企业，未来的影响力可想而知，是绝对不能让一个美国人来当人CEO的，心里已经将他给pass掉。
这其实就是像孙永博这类精英的悲哀之处，努力拼搏好不容易加入了美国“嗯~自己才看第一页，继续看看后面，为什么在2019年突然因个人原因离职？”刘清泉带着疑问继续翻下去。
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