第157章 谷歌CEO人选第1/2段
班尼路终于从Zara挖到一批洋大人，充实到整个公司，他从硅谷挖来了一批华人程序猿，负责搭建班尼路的数据中心。换句话说，贺正诚给班尼路找了英国人伯蒂·阿诺德当COO，大陆人舒承弼当CTO，还换了一个香港人当CFO，给整个公司来了一个大换血。
不能直接管理公司，一个雇佣兵团队怎么整合，贺正诚暂时想不出好办法，只好给他们定下一个目标，控制住财务，不让他们乱来，他在后面不断的鞭策。只要班尼路成长的速度足够快，能够压制大多数矛盾。几年后，班尼路业绩稳定或者发展速度没有达到预期，那时候他就可以卸磨杀驴了。
这边的事情基本算是告一段落了，贺正诚可以放心的离开香江。
纳斯达克指数虽然还没有崩盘，甚至维持在高位，但是已经出现了许多破产的互联网公司。亚马逊从年初开始到现在下跌了百分之60，旅游公司Priceline到现在下跌了百分之80，而且看不到任何止跌的可能。也就英伟达因为出色的业绩，逆势上涨，距离上市发行价上涨了11倍。
回到硅谷的贺正诚忙着和大家沟通交流感情，他与志灵姐姐看到的是志得意满的黄人勋和他的夫人，人家的脾气变大了。
老黄有本事骄傲，在去年8月，英伟达推出了GeForce256。作为全球首款GPU，GeForce256的出现改变了传统图形芯片的格局。
英伟达的市值突破25亿美元，黄人勋的身家突破了5亿美元。当然，就财富而言，贺正诚是全球最年轻的亿万富豪，两年的时间就有了46亿美元身家。
福布斯的富豪版还没有统计到他在美国股市的投资，要不然早就炒股50亿美元了。只不过他最大头的序曲股价正在下跌到100美元左右，身家下降，让他这段时间的热度降下来不少。
贺、黄两人都是硅谷的华人精英，都在科技行业，不过双方选择的道路有很大的不同。贺正诚更多的是一个投资者，他在序曲的影响力主要来自于他创始人股东的身份。嗯，还有他提倡的硅谷文化，已经对技术精英的追逐。
序曲学习了谷歌对服务器的改造，事实上，在贺正诚的推动下，两家公司准备成立一个开放计算项目和开源硬件组织。其使命是为实现可扩展的计算，提供高效的服务器，存储和数据中心硬件设计，其目的是为了更好的降低成本。
没办法啊，序曲的运营成本增长很快，但用户规模和收入增速没有达到预期。与索尼三星缔盟等公司合作的MP3播放器项目对序曲商店的下载量起到了一定的促进作用。但是MP3只不过是一个刚刚开始出现的新行业，没有在美利坚形成大的潮流。也因此，序曲股价的持续下跌，除了互联网泡沫破灭，还有盈利能力不高的原因。
谷歌就不一样了，AdWords项目为谷歌带来了不菲的收入，公司规模不断在扩大，林志灵负责的销售团队就有20多人了，工程师和研发团队飙升到250多人。
团队规模在扩大，事情在增加，扁平化组织的公司出现了各种问题，拉里佩奇和谢尔盖布林也逐渐有些难以应付。贺正诚对此不了解，就算了解他也不一定懂，就算懂也不一定能够有时间，序曲公司还有一堆的事情在烦他，还好哈斯廷斯年纪大，经验丰富。
“我觉得大家是不是可以找一个CEO负责日常的工作，你们掌控董事会，负责调节公司的发展方向！”贺正诚这么建议佩奇，其实也有来自另外两个风投大佬的压力。
“的促进作用。但是MP3只不过是一个刚刚开始出现的新行业，没有在美利坚形成大的潮流。也因此，序曲股价的持续下跌，除了互联网泡沫破灭，还有盈利能力不高的原因。
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