第183章 采访第1/2段
黄其辅离开梅国，去了大陆。贺正诚对自己的工作有了初步的计划。继续招人是肯定的，梅国，香江和大陆，这三个他产业的重心都需要有人帮他了解情况。
“从硅谷，香江和大陆分别招人吧！”贺正诚在纸上画了很久，做出了第一个决定。从今年夏天的毕业季开始招大学毕业生，培养自己的嫡系。不过，好像傅语燕就是，呃，好尴尬啊，要不要打造一个玫瑰军团？
不想这些乱七八糟的东西呢？他可是一个脱离了低级趣味的人，怎么会想美丽的小姐姐呢？
回到Priceline，他们现在租了一个比以前面积要小不少的办公楼，员工总人数减少了百分之10左右。
看到贺正诚到来，办公室的声音立马降低了五六个分贝。谁也没想到，这个男人面善心黑，整个公司从上到下差不多换了五分之二的人，而且裁员就算了，还找了许多的借口，想方设法降低补偿金。
“五步工作安排法”被运用到Priceline，上司解释不清楚的事情，下属有权利不执行。为此，贺正诚第一个吃到了苦头，最终发费了大量的时间和精力向管理层和员工解释他想要做的事情。
“我们公司变化很简单，说白了就是建立两大服务体系和一个评价体系，分别是以酒店为核心的住宿服务和以机票预订为核心的出行服务。
公寓，别墅，度假屋通通都可以成为住宿服务的补充，机场接送机，火车票，长途大巴，租车服务都可以成为出行服务的补充。
评价体系贯穿整个住宿和出行服务，我们要建立一个真实的服务反馈机制，对于那些投诉过多，而又不配合整改的商家，我们取消合作。
Priceline的价值在哪里？就在我们为商务旅游出行领域提供的这些服务中。
对于价格敏感型消费者，我们能够提供性价比最高的服务，对追求效率的消费者，我们能够提供最简单便捷的服务。我们以后还为公司客户群体建立一套完善的差旅服务系统。
对酒店，航空公司来说，我们的价值在……”
贺正诚到现在，已经把这一套东西记得滚瓜烂熟了，不过从别人嘴里听到，还真是新鲜。
“对公司的未来不再迷惘后，我们把重心放在了用户体验上，正在重新搭建公司的网站架构和安全体系，确保用户的信息和网站的流畅度……”杰夫·博伊德，他正在接受一个知名财经记者的专访。
贺正诚没有打扰他们的交流，回到了自己的办公室，傅语燕这时候也在公司，而且还在他的办公室办公。傅语燕是董事长秘书，不是Priceline公司的董事会秘书。
“公司这些天再怎么样，没出问题吧？”贺正诚柔声说
“我每天都有汇报的！”傅语燕不满的说
“你是不是变傻了？”贺正诚板着脸
“公司现在一切正常，每个人都有自己负责的事情，而且因为要重建网站架构，很多人都在加班……”傅语燕
“叮叮……”贺正诚敲了几下桌子
“说重点……”贺正诚
“……”傅语燕
“公司的运营状况和市场表现。”贺正诚冷冷的说
“公司整体的运营成本较上月降低了百分之15，员工总体的薪酬水平基本保持了不变，不过下个月市场人员增多，公司总体薪酬支出会大幅提升……
公司股价在到2.5~3.0美元之间，交投比较活跃，媒体对公司的正面评价增多……”傅语燕
“过来！”贺正诚面色如常
“什么事？”傅语燕，办公室隔音效果不是很好，万一，她该怎么办？不过嘴上犹豫，身体却很诚实。
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