第116章 思想武器第2/2段
但是谷歌出来之后，我们重新定义了搜索引擎，我们创造了一种需求。
但事情就这么简单嘛，一个没有用过谷歌的人知道谷歌是什么吗？
我们需要让更多人知道谷歌，这就是广告。同样的道理，我们要让这个世界上其他优秀的产品被世界认识，这也是我们谷歌做广告的内在驱动力，还有最后一个原因，谷歌需要有自己的盈利模式！”之灵姐姐背诵着她从公司听到的关于贺正诚的传言。
“我说这话的时候你不在吗？”贺正诚
“在啊！”之灵姐姐
“那你还说听别人说的？”贺正诚有些不理解
“真有人学着你的语气在我面前背这段话。”之灵姐姐
贺正诚改变了谷歌很多，比如有一个知名的玛丽莎梅耶尔，据说他是谷歌的第二十号员工，可惜到现在，谷歌员工快要100人了，他还是没有看到过这个雅虎克星谷歌大美女。
“我们谷歌的文化是硅谷独一份的，佩奇和布林每周都会告诉我们公司的进展，对任何问题进行答疑。”之灵姐姐
“这是为了让大家相信并理解我们从事的事业是一件非常有意义的工作，建立内部互信。”贺正诚，内部的公开透明必然会引发一个泄密问题，这个问题暂时无解。
“大家都觉得在谷歌工作是非常酷的事情！
这就是你想要追求的事业吗？”之灵姐姐看着贺正诚的眼神忽闪忽闪的
“我不知道，现在只是一个开始，重要的是坚持。”贺正诚
谷歌的发展速度很快，如果可以和雅虎合作，从它那里获取流量，相信还会有巨大的提升空间。
OvertureStore的建立还算顺利，选择合作而不是对抗的音乐巨头占了大多数。
至于苹果，不好意思，他们还没有想到这个。如果哈斯廷斯能够坚持下去，胜利的天平肯定不会倾向于苹果。这和操作系统可不一样，windows系统计算机是这个世界的主流。
“目前已经有MP3厂家过来寻求合作了，不过要做好数字加密需要时间，技术上很麻烦。”哈斯廷斯
“是人员不够吗？”贺正诚
“硅谷的人挺多，但适合的人不多，我相信一个优秀的人比三四个平庸的人更值得我们去追求。”哈斯廷斯
“我也有类似的想法，不过怎么定义优秀，技术水平还是人品道德？这个优秀的人是准备长期合作还是短期使用？”贺正诚自己见识不够，只好提出疑问。
“目前来说，能够为Overture带来更多帮助的就是我认为更优秀的的人才。”哈斯廷斯，他比佩奇等人都要现实。
“可能没有确实没有更好的办法了……”贺正诚
“奈飞的订阅用户增加很快，我们的合并起到了很好的效果……”哈斯廷斯继续汇报
在他们的计划中，奈飞主要是侧重于实体，DVD影视音乐，教科书籍的出售和租赁。Overture侧重于数字影视音乐和电子书籍的销售。目前来看，这个策略并没有什么错。
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