第五十一章 一年升三级！第2/3段
他们看中的是他们因此新增的客户。
对于钱庄票号来说，客户越多，他们的体量就会越大，这对做什么生意都是一样的，当你服务的客户越多，你的企业就能够膨胀到多大。
他们其实瞄上的一点是——他们要早一步加入到央行的体系里面，这样他们在自己的路里面的钱庄票号同行中就先走一步了，这一小步，很可能成为以后致胜的关键！
明眼人都看得出来，央行的下场，即将对整个金融市场进行一次大洗牌。
这次大洗牌对于大多数钱庄票号来说是生死攸关的事情。
把握住了这次机会，他们或者能够从一个地方性的小钱庄，一跃成为全国性的大钱庄票号，若是没有把握住，他们手上的资源也会被其他的钱庄票号当成成长为全国性大钱庄票号的养分。
滚滚潮流形成大势，到了这个时候，欧阳辩已经不需要再多做什么了。
这个时候，欧阳辩反而冷静了下来。
他开始关注两浙路分行的实际运营。
其实这个时代的异地结算技术手段已经成熟了，央行和每个钱庄以及每个分号，都会制定一套密码进行结算，保证资金的安全。
欧阳辩在观察并总结开分行过程中会出现的问题，又将这些总结回馈到总部的培训基地里面，那里现在有大约千人的规模在接受培训。
银行所需要的人才太多了，市面上根本没有办法招到那么多的人，所以只能自己来培养。
现在的人力资源已经不局限于科考场上出来的精英了，对一些大家族荫补的子弟也酌情考虑，当然大部分还是优先面对那些等却候补的精英们。
不得不说，大宋朝的养士政策虽然对财政系统形成极大的负担，但着实为国家储备了大量的人才。
当然啦，这些人不是每个人都愿意进入央行的，但架不住很多人对央行的高薪感兴趣啊，而且朝廷也说了，进入央行后，如果央行的考核优秀的话，他们是可以申请补缺，并且是优先补缺的哦。
这对他们的吸引了就大大提升了。
现在央行的人力缺口大约是两万人左右，培训基地里只有千人左右，不是招不到人，而是基地的师资力量只能容纳这么多人。
这里面当然是欧阳辩每一步都要走得踏实的原因。
两浙路分行开起来了，欧阳辩要观察总结之后再来推广。
培训基地的人出来后，他就要放到分行里面去实践一段时间，再让他们去别的路筹办新的分行。
每一步欧阳辩都在密切的关注。
这是不能够出现错误的事情，所以欧阳辩非常谨慎。
从一开始，欧阳辩就对内部的监察非常重视，因此他还专门从勾当司里面挑出几个精兵强将到央行带队组建了一个监察系统，专门应对银行内部的贪污。
央行是央企，一旦被查出贪污腐败，一样可以将他们送进牢房里面。
欧阳辩很明白一个道理，一个企业的气质很大部分是一开始架构的时候确立下来的，他一开始就树立廉洁的风气，到了以后，即便是出现，他也可以大力度的补刀。
欧阳辩没有盲目地筹办分行，而是选择了深耕两浙路与汴京之间的金融通道，他在运河沿岸的主要县邑开办支行，如泗州、河阴、睢阳、宿州、扬州、真州、杭州等等沿河城市开办那些等却候补的精英们。
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