第077章：员工薪资福利第2/3段
紧接着。</p>
李斌说出了此行想法目的。</p>
他不至于像其他的老板那样恨不得把员工的钱使劲压榨下来。</p>
千方百计地去少给！</p>
他不需要也不想这样做。</p>
毕竟做这个奶茶加盟的事业还真不是为了赚钱。</p>
有金手指还怕没钱？</p>
随便刷一下彩票股市要爆炸。</p>
…</p>
虽然李斌不能确定金手指是如何作用的，但要想一家奶茶店每月盈利10W+。</p>
哪怕是宫廷禧茶产品单价高，依然需要很大的客流来消费。</p>
盈利10W+，</p>
那每月流水起码要三四十万。</p>
平摊下来每天都要过万业绩。</p>
宫廷禧茶的单价在20～40元，也需要很大的客单量才能满足。</p>
一天营业12个小时。</p>
平均小时要卖二三十单左右。</p>
可见工作的强度还是有点大，人手方面李斌有考虑加多点。</p>
待遇也想跟着提高！</p>
其实，</p>
一般在奶茶店上班的人都是文化学历不高的农村孩子。</p>
没有其他更好的去路。</p>
只要你的钱给到位了根本就不存在怕吃苦这一说法。</p>
看看那些流水线工厂加班通宵你就可以知道了。</p>
人生活在底层是没太多办法！</p>
只要有回报就能一直坚持住，哪怕是身心都遭受压迫。</p>
毕竟成年人的世界哪里有那么多容易可言！</p>
“待遇给这么高？”</p>
“那成本也会随之大幅度上涨，到时候…”</p>
方成的眉头皱起来。</p>
说真的！</p>
之前在国外投资公司做的副总的时候都还没那么多疑惑。</p>
主要李斌操作太骚太反人类。</p>
两千万拿来冬天开奶茶店！</p>
现在竟然还要瞎搞地乱弄薪酬福利体系。</p>
想必只要是个稍微理智点的人都不会赞同的。</p>
现在连公司会怎样都不知道，能不能盈利生存都是一码事。</p>
竟然就开始想着这个。</p>
“放心。”</p>
“我有自己的考虑。”</p>
“到时候你自然就会知道了…”</p>
李斌摇摇头</p>
毕竟他也不能直接对方成说：</p>
小老哥，我有金手指，我加盟一定赚钱，每月单店一定赚10W+。</p>
…&太骚太反人类。</p>
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