第083章：面试第3/3段
“这待遇已经是店长级别了。”</p>
“目前桂市餐饮服务行业的薪资普遍都在三千多块左右…”</p>
“不过！”</p>
“接下来我说的薪资待遇可能有些超出你的心理预期。”</p>
面试的那个女子笑着说到。</p>
对于行情也很清楚。</p>
“我们公司这边有完善的薪资方案，底薪分为三个等级：店员3500元，店助4000元，店长5000元…”</p>
“除此之外，奖金绩效是另算，暂定为每月流水的5个点…”</p>
“每月饭补500元，房子方面可由公司提供，加班每小时20元…”</p>
随后，</p>
对方一大段待遇相关的讲话。</p>
周丽颖直接就听懵了，</p>
单单一个底薪就已经相当高。</p>
要知道现在很多服务销售行业的底薪就一两千而已。</p>
奶茶店员之类的。</p>
一个月到手2500～3500元。</p>
现在梦成投资给出的最低的底薪都是3500元，另外500元餐补，还有奖金之类。</p>
待遇可谓相当不错了！</p>
当然，</p>
此时的周丽颖还不知道那个流水的5个点作为奖励意味着什么。</p>
按照一般奶茶店的生意。</p>
的确没多少奖励。</p>
可按照离李斌加盟月赚10W+盈利的门槛来算。</p>
那一个月就可以抽出一两万块钱出来给店里的员工分。</p>
按照单店四个人的编制。</p>
平均下来人均四五千。</p>
店员工资：3500+500+4～5000元。</p>
预估将近九千块钱！</p>
要是当店长的话，那真的就是过万的节奏。</p>
“这…”</p>
此时，</p>
周丽颖有些不敢相信。</p>
一个底层的奶茶店员竟然能拿到了桂市办公室白领级别的工资。</p>
店助、店长更高。</p>
那简直是不可思议！</p>
桂市做销售的要想拿到这么高的底薪也是很少见的。</p>
“还有哦！”</p>
“这只是我们公司初步的薪资方案，后续还会急根据实际调整，并且只多不少…”</p>
“怎么样？”</p>
“愿意加入我们么？”</p>
…</p>
“愿意！”</p>
“我愿意加入！”</p>
周丽颖脸色有些激动。</p>
现在终于明白之前那些面试出去的人怎么会那么高兴。</p>
要说她们没奇怪或者怀疑梦成公司给那么高工资的原因？</p>
你怕是忘记了金手指。</p>
原本她们就已经决定加入了。</p>
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