第148章 研究部队第2/2段
出样本的怪兽名字叫多鲁纳，一级小怪兽。
一级怪兽出7级无人机甲，肯定有其特殊之处。
技能有三个，另外两个不提了，三技能是自爆！
与出圣女的大扑棱蛾子巴恩的献祭有异曲同工之妙，都是死也不给样本的。
加上它还有实用增强，样本很贵也很难买到，章鱼在交易市场上的出价已经到四万，还没买到，也许能实用市场的指挥官手里都没有多的。
他也不打算继续加价了，实在不行退而求其次，找个有六级无人站桩机甲的二级怪兽样本也行，最多是多花些NPC改装一番。
说起NPC，本轮的机甲换代过程中，感觉到一部分NPC已经有些力不从心。
体现在考证上，有四成的NPC，考八级的穿梭机证比第一次接触穿梭机的玩家还慢。
阿尔忒弥斯换装考证情况好很多，支援机甲嘛，跟站桩机大差不差，战斗时没有走位需求。
在章鱼看来，如果未来有九级机甲，量产部队恐怕无法胜任，只能用中尉、上尉驾驶员组成精锐部队。
仔细想想，精锐模式也缺陷颇多。
抽调肯定不行，那原有部队失去抗怪引怪的老大，一些原本风险不大的任务都只能拿命填。
直接从军方调军官驾驶员组队，默契就是问题。
什么是默契？
大家不说话，你要做假动作骗敌方机动，僚机以为你要往东，跟上来恰好赶上回原航线，两机撞一起。
飞行员、多用途机甲驾驶员在战斗一线，很多时候都没时间用嘴BB，默契就是协同攻防的关键。
放在NPC身上就更容易理解，就是行动协同值，协同值越低，越容易出现脱队、撞机、大家同时进入充能状态等情况。
一般部队战斗，第一优先级听军衔最高的现场驾驶员指挥，或直接伴行，这位或几位上校、中校则听总部调遣。
精锐组队，人数少了不起作用。多了，大家都是原部队皇牌，谁服谁啊？感觉不死掉一半都吵不出结果。
比起精锐组队，考试能“作弊”的玩家更容易组成大队级编队，只是这帮傻雕有时候过于跳脱，可信度也很低，哪怕等级、属性高一点，也不会比常规部队更靠谱。
剩下的只有无人编队，这个应该最靠得住。
无人机也不是毫无缺陷，比如没有人物技能，某些场合的作战效率会降低；规避、加速要点和人类的思维方式不同，容易爆掉；信号被屏蔽时，依赖自身AI和算力作战，效率会进一步下降。
不过缺点再多，至少能够不折不扣的执行命令，这就是最大的优点，能大幅减少战术执行层面出现的意外。
可是谁能保证有九级无人机呢？
章鱼想了个办法，建立一个研究团队，把不是无人机的九级单位改成无人机！
好像有点异想天开，但这是根据现有改装经验和圣女、浮游无人机等七级无人单位想到的，具有一定可行度的路线。
所以在深水部队即将完工前，章鱼对研究团队的搭建进行了认真的规划。
军方的装备绝大多数都不是专门对付怪兽的，异次元探险、对付幻视，都有大量改装作业，可以预见的未来只会越来越多。
基地现在的改装作业，都是各部队地勤和联合管控总局下属地勤机甲大队在弄，后者主要是做机场机库维护、搬运、辅助建造、无人部队补给作业、紧急维修等，比较闲的时候才会应邀参与改装。
现在需要一个新的地勤大队，负责机甲的批量改装，改装研究团队则以扩编的形式，把一级军士长、载具专家、地勤玩家编进去。
看了一圈，没有这类团队的专门编制，组合出来就是普普通通的地勤机甲合成大队。
具体的研究还是要靠玩家们开动脑筋提意见，NPC们负责计算、改进和动手。
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