第69章 又出事了……第2/3段
“金属？金属…管，难道是残留的雷管？”柯南看了一眼那位勘察人员脚边证物袋里面的东西。
“也许吧……”菊川玄回应了柯南。
在他说话时，手机震动了一下。
菊川玄不露痕迹的拿起来看了一眼。
伏特加的邮件。
瑞士银行的存单已经到手，里面有两亿日元。
默默删掉邮件，菊川玄收敛了心神。
一晚上的时间加一颗炸弹换两亿日元还是非常值得的。
这……也难怪组织会热衷于“抢”，这来钱太快了。
不仅是对组织，对行动人员也是一样。
组织的每一次行动都是有活动经费以及报酬的。
活动的收益越大所能得到的酬劳也就越多。
用利益去捆绑，用金钱去收买人心。
组织很清楚这一点，也知道单靠信仰是支持不起忠诚的，想要别人给你卖命，钱肯定要给到位。
组织能屹立半个世纪不是没有道理的。
组织里等级制度体系很森严，除了知道懂得“分钱”外，人性的把握也很到位。
等级体系区分了普通成员以及核心成员。
核心成员都有特权，随意掌控外围成员生死的特权。
这种支配感会让人生出极大的优越感以及满足感。
随后逐渐腐蚀一个人的心灵，堕入黑暗。
经历过组织标准流程后，手上粘上了鲜血，又有心灵上的优越。
与普通人、普通生活相比，简直就是天差地别。
这种区别感产生，就很难再回到普通的生活中。
组织外……身边的人、身边的事物都是那么的格格不入。
优越感、区别感……会滋生更大的野心。
想要更大的“特权”就会一步步更加陷入这个怪圈。
组织通过这种方式逐渐建立归属感。
最后成为像琴酒那样对外界的一切漠视，无视外界规则，把组织标准当第一位的人。
昨晚的行动菊川玄就体会过了那种支配感。
当时那种情况下，菊川玄要是真的动手杀了那两个人琴酒不会阻止。
菊川玄在产生了这种感觉后第一时间就想明白了组织培养死忠的手段。
哪怕明知道这一点，菊川玄依旧不可避免的生起了那种区别感。
眼前的一切都仿佛在告诉他，时时刻刻的提醒他……自己已经不是普通人了，更加与身边的这些光正伟的主角团格格不入。
不过，菊川玄终究还是守住了自己的心神。
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