1风雨飘摇的企业第2/2段
尽管这样，一直说好要到的钱还是遥遥无期。眼看着又年底了，不用外头的人来讨债，公司内部自己都已经好几个月没发出工资了。
没办法，老板又及时开了个会，往死里吹了半天，夸了半天公司的好政策，顺便拿了其他公司作为参照，顺便作了一番动员，他说得慷慨激昂，台下的人都忍住不笑。
“这是多久没出过公司了，还敢跟别人对比！”
“拉倒吧，大清都亡了还扯这些没用的！”
这一切老板都看到眼里，显然开会没起到什么效果。
正在迷茫的时候，他晚上闲来无事看管理学时，看到国外某上市公司的一个经典案例。
——说的是该公司每年都给员工丰厚的年终奖，有一年公司经营不景气，发不出任何的年终奖了，如果跟员工坦白，难免会影响工作的积极性。这时经理想了个好办法，临时开了个会，告诉大家今年公司利润不好，可能需要裁员了，已经列好了裁员的名单，等待最后审批。听到这个消息后，公司里人人自危，在这个经济窘迫的时期都害怕失去这份工作。过了些日子，经理又开了个会，大家都是为公司尽力多年了，公司实在不忍心裁掉任何人，还是咬牙坚持下，只是年终奖没有了。听到这个消息，人人都戴恩戴德，全力为公司卖力。
老板看到后异常高兴，第二天也赶紧开了个会如法炮制：“额，今天是要跟大家宣布个消息的，你们也看到了，今年公司实在是太不景气了，所以我们可能要裁员了，名单我会下午公布的。”说完这些，他四处张望了下，留心到每个人的表情变化，心里暗暗自喜。
到了下午，老板信心满满地把大家召集起来，装模作样了半天，不忍地说：“唉，大家都是为公司效力多年了，要我裁掉谁都是不忍心啊，想了想我们还是熬一熬吧，共同进退，员工嘛，我们就不裁了，只是工资……不发了!”
这一做法果然很快有了效果，没一天的功夫就有一半的员工辞职不干了，还有的人直接告到了仲裁，把公司多年的黑点都给捅了出来。
至于苏亦嘛，他是最想走的一个，无奈走不掉。
几年前头脑一热跟公司投了不少钱，公司现在正愁招都找不到个人，没钱还债被逼着签了好几年合同还债。
眼看着还有几年都要奔三了，自己还一事无成，终生大事也还未落实。苏亦从小跟父母关系就不大好，甚至心中还有些怨恨，出来工作后就更少联系了，所有的事只能自己扛了。
这合同还有好几年呢，没钱没希望，还负债累累，每月给银行利息催债的压得喘不过气，这公司又没啥前途，苏亦这日子是看不到头啊，当一天和尚撞一天钟了。
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